人力資源社會保障部2011年第三季度新聞發(fā)布會

一、2011年三季度人力資源社會保障工作情況和下一步工作安排

2011年三季度，人力資源社會保障系統(tǒng)按照黨中央、國務院的決策部署，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實年度工作計劃，各項工作取得顯著進展，為實現(xiàn)全年目標任務打下了良好的基礎。

（一）就業(yè)工作

 工作進展情況：一是就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。1—9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)994萬人，完成全年900萬人目標的110%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)436萬人，完成全年500萬人目標的87%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)139萬人，完成全年100萬人目標的139%。三季度末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，與二季度末持平。二是推動就業(yè)政策落實。加強督查和宣傳，改進管理手段，抓好稅收優(yōu)惠新政策的貫徹落實。在總結評估的基礎上調整完善小額擔保貸款、特定政策補助等相關政策。通過搞好摸底調查、加強信息對接、強化用工指導、加強職業(yè)培訓等有針對性的措施，努力緩解就業(yè)結構性矛盾。采取積極措施，大力推進就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。三是統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作。全面貫徹落實國務院高校畢業(yè)生就業(yè)文件精神，進一步完善落實各項政策措施。開展高校畢業(yè)生“就業(yè)服務月”活動，繼續(xù)實施“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃”。引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。舉辦農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣工作人員培訓班，大力推行職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”工作模式，推動農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作。針對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，大力開發(fā)公益性崗位，全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，落實崗位補貼和社會保險補貼政策。四是促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)型城市績效評估活動，交流創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗。繼續(xù)實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強創(chuàng)業(yè)服務，大力推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。五是加強就業(yè)服務和就業(yè)管理。加強就業(yè)服務能力建設，建立健全精細化、長效化的服務機制。做好就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放管理工作，推進實名制的就業(yè)援助和就業(yè)失業(yè)管理工作。完善覆蓋全國的就業(yè)信息監(jiān)測制度，啟動全國就業(yè)信息公共服務網(wǎng)絡建設。做好人力資源市場監(jiān)管和檢測工作。

下一步工作安排：一是繼續(xù)抓好就業(yè)政策落實。貫徹落實稅收優(yōu)惠新政策和小額擔保貸款政策，開展小額擔保貸款工作經(jīng)驗交流，推動解決政策落實中存在的突出問題。結合實際細化完善就業(yè)專項資金管理辦法，提高資金使用效益，為政策落實提供資金保障。二是做好重點群體的就業(yè)工作。重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，強化就業(yè)服務，組織參加就業(yè)見習和技能培訓。加大對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助力度，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)。加強對少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導和幫助。繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)示范縣建設，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作深入開展。加強就業(yè)援助的制度化、長效化、精細化建設，做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和針對性幫扶，全面落實各項扶持政策。三是深入推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市績效評估工作為抓手，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作經(jīng)驗交流，深入推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。研究制訂創(chuàng)業(yè)公共服務體系發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)公共服務標準，建立健全創(chuàng)業(yè)服務體系。四是大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是加強公共就業(yè)和人才服務體系建設。整合發(fā)展公共就業(yè)和人才服務機構，加強能力建設，拓展和完善服務功能，提高服務針對性。全面實施全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》，加快建設全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺和全國招聘信息公共服務平臺，推進公共就業(yè)和人才服務均等化、制度化、專業(yè)化和信息化。開展全系統(tǒng)窗口單位“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進公共就業(yè)服務水平的提高。

（二）社會保障工作

工作進展情況：一是社會保險制度進一步完善。認真貫徹落實《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》，啟動實施城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。新農(nóng)保試點深入推進。截至9月底，國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點參保人數(shù)達1.99億人，其中領取待遇人數(shù)5465.32萬人。加上地方自行試點，總參保人數(shù)達到2.35億人，領取待遇人數(shù)6694.11萬人。積極做好社會保險法及配套規(guī)章的貫徹實施工作。養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作平穩(wěn)順利。進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革。二是社會保險待遇穩(wěn)步提高。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險報銷比例逐步提高，各地普遍提高居民醫(yī)療保險支付比例，門診統(tǒng)籌工作普遍開展。新修訂的《工傷保險條例》實施后，參保職工工亡和傷殘待遇大幅度提高。失業(yè)保險金和生育保險待遇標準進一步提高。三是歷史遺留問題得到有效解決。積極解決未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題。“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作取得明顯進展。四是擴面征繳和支付工作進展順利。截至9月底，全國參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險人數(shù)分別為27497萬人、46337萬人、14053萬人、17205萬人、13472萬人，分別比上年底增加1790萬人、3074萬人、677萬人、1044萬人、1136萬人。1—9月，五項社會保險基金總收入16382.3億元，同比增長26.9%；五項社會保險基金總支出12897.5億元，同比增長21.2%。五是社會保障卡發(fā)放工作取得明顯進展。前三季度增發(fā)社會保障卡5400萬張，三季度末達到1.57億張。社會保障卡加載金融功能得到實現(xiàn)。

下一步工作安排：一是進一步推進社會保障制度建設。全面貫徹實施社會保險法，加快配套規(guī)章制定工作，加大社會保險法宣傳培訓力度。扎實推進新農(nóng)保試點和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作，年底前確保60%的地區(qū)實施到位。研究完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制。加強各項社會保險制度銜接等方面的政策研究和落實。二是加強擴面征繳工作，確保基金安全。繼續(xù)以非公單位員工、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，擴大各項社會保險覆蓋面。加強社會保險費征繳和社會保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩?，研究社會保險基金投資運營政策。三是抓好政策落實工作。繼續(xù)推進將國有、集體企業(yè)等“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理?；就瓿晌磪⒈＜w企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作。繼續(xù)做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。適應醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，加快推進門診統(tǒng)籌和付費方式改革，提高參保人員待遇水平。四是加快推進社會保障基礎建設?？茖W編制社會保險基金預算。大力加強社保經(jīng)辦能力建設。提高社保信息化水平，年底完成增發(fā)9000萬張社會保障卡任務。

（三）專業(yè)技術人員管理工作

工作進展情況：一是專業(yè)技術人才工作得到加強。認真落實《中共中央國務院關于繼續(xù)實行政府特殊津貼制度的通知》。會同財政部、科技部、教育部、中科院印發(fā)《專業(yè)技術人才知識更新工程》實施方案，舉辦新世紀百千萬人才工程國家級人選高級研修班，組織百千萬人才工程國家級人選赴歐培訓。部署專業(yè)技術人才高研班計劃并組織實施，開展新疆、西藏特培工作。二是留學人員和回國專家服務工作繼續(xù)推進。召開全國留學人員回國服務工作會議，成立中國留學人員回國服務聯(lián)盟。印發(fā)《關于支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)的意見》、《關于加強留學人員回國服務體系建設工作的意見》、《留學人員回國工作“十二五”規(guī)劃》。配合組織實施第六批海外高層次人才引進“千人計劃”。繼續(xù)開展留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，遴選48個留學人員初創(chuàng)企業(yè)給予重點支持。成立中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)專家指導委員會，聘請首批25位專家代表擔任留學人員的“創(chuàng)業(yè)導師”。繼續(xù)實施“海外赤子為國服務行動計劃”，支持39項重點活動。三是博士后工作有序開展。印發(fā)《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。組織實施博士后研究人員“香江學者計劃”，確定第一批資助人選。完成河北、河南、福建、安徽、新疆等5個省區(qū)開展博士后分級管理的具體交接工作。開展中非博士后交流工作，籌備召開2011年博士后學術論壇。

下一步工作安排：一是全面啟動實施專業(yè)技術人才知識更新工程，組織開展專業(yè)技術人才高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目、崗位培訓項目和國家級繼續(xù)教育基地建設項目。修改完善《百千萬人才工程實施方案（2011-2020年）》和《萬名專家服務基層行動計劃實施方案》。組織專家東北行赴吉林開展服務活動。二是繼續(xù)配合實施“千人計劃”，做好留學人員回國創(chuàng)業(yè)平臺相關工作，推進“人才特區(qū)”建設工作。組織部署2012年高層次留學人才回國資助試點和留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助申報工作。繼續(xù)組織實施好2011年度“海外赤子為國服務行動計劃”，組織部署2012年“留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”。三是開展新設博士后科研流動站申報工作，完成對2009年評估不合格單位的檢查驗收工作。研究啟動在中科院、北京市開展博士后分級管理工作。

（四）職業(yè)能力建設工作

工作進展情況：一是加強高技能人才隊伍建設。貫徹落實高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—2020年）。會同財政部印發(fā)《國家高技能人才振興計劃實施方案》，明確實施技師培訓項目、高技能人才培訓基地建設項目和技能